Crecimiento PYME

Con Crecimiento PYME nos enfocamos a todas esas Pequeñas y Medianas Empresas con dudas de hacia dónde enfocar su crecimiento y el modelo a seguir para alcanzarlo.


Planteamos tres bloques de trabajo:

1.- Innovación para la PYME

  • Diseño, lanzamiento y testeo de nuevos productos o servicios
  • Con una metodología propia basada en “Lean” buscamos que la PYME pueda poner nuevos productos/servicios en el mercado más rápido y con costes muy reducidos.
  • En este proceso, el conocimiento generado se quedará en la PYME, que dispondrá de ellos para futuros lanzamientos, ganando de esta manera autonomía y ahorrando costes.

Beneficios esperados:

Poner en marcha nuevas iniciativas empresariales con presupuestos limitados

Mejorar la toma de deciones y la agilidad de las mismas

Reducir el Time to Market

2.- Estrategias de Marketing Ágil  y Ventas

Muchas PYMES no pueden permitirse tener un Departamento de Marketing. Nuestra propuesta es sencilla:

  • Externalizarlo y dar formación a su personal. Todo al mismo tiempo
  • Ser un apoyo al Departamento de Marketing existente.
  • Diseñar y ejecutar campañas de Marketing Ágil

Marketing para PYMES

Queremos que el conocimiento adquirido en elos proyectos, se queden siempre en la PYME. Actualmente, la tecnología es un elemento imprescinidble en el Marketing, siendo este nuevo enfoque del Marketing Technologies es un elemento de valor diferencial en nuestra propuesta.

 

Beneficios esperados:

Poner en marcha nuevas iniciativas empresariales con presupuestos limitados y riesgos controlados.

Mejorar la toma de deciones y la agilidad de las mismas.

3.-Talento

Pese al gran impacto que tiene el rendimiento de las personas en los resultados y la necesidad de optimizar el talento en las PYMES para crecer, muchas no disponen de los medios ni orientación necesarios para llevar a cabo prácticas eficaces en la gestión del talento.

Nuestra propuesta es:

  • Ganar talento con la mejor relación eficacia-coste, analizando datos, convirtiéndolos en información y transformando ésta en inteligencia.
  • Poner el foco en los factores clave del talento para obtener un alto rendimiento empresarial:

Reclutamiento | Retención | Liderazgo | Formación | Gestión del cambio

Beneficios esperados:

Aplicar un método sistemático de análisis de métricas y una evaluación constante, orientada a la toma de decisiones basada en los resultados y la ventaja competitiva.

Implementar acciones con las personas que ayuden a la compañía a crecer sobre la base de incorporar, desarrollar y retener talento.

Ponte en contacto con nosotros para concertar una reunión.


Los puntos sobre los que se asienta nuestra propuesta son:

Prinicipios de Crecimiento EmpresarialMétricas: La transformación y el crecimiento llevarán el aval de la medición. Nos permite evaluar y volver a generar ideas validadas.

Implicación: El éxito está en la implicación de nuestro equipo con la PYME. El contacto es permanente y formaremos parte durante un tiempo de ella.

Conocimiento compartido: Entendemos la transformación con una evolución permanente. Lo aprendido durante el proceso será conocimiento que se quede la PYME para su futuro.

 

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